Faires Handwerk

Fachliche und Qualität

Eintrag in der Handwerksrolle, Anlage A: Handwerkskarte mit dem Gewerk "Maler und Lackierer"
Spezialisierung auf das Handwerk und Beschäftigung von Fachpersonal
Subunternehmer werden nur zur Abdeckung von Leistungsspitzen und fremden Arbeitsfelder eingesetzt

Beschäftigung eigener sozialversicherter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter 4 Auszubildende, 21 Gesellen und 3 Meister
Keine Beschäftigung von (scheinselbstständigen) Alleinunternehmem: Sämtliches Personal, das beim Kunden eingesetzt wird, muss sozialversicherungspflichtig angestellt sein
Abgabe von Leistungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an die tariflichen Sozialkassen
Für die nicht beim Auftragnehmer beschäftigen Personen, d.h. für Leiharbeiter/innen und Nachunternehmer/innen, liegen alle notwendigen Dokumente und Erlaubnisse vor
Zahlung mindestens des im Maler- und Lackiererhandwerk verbindlich geltenden Mindestlohns

Nachunternehmer/innen werden als solche dem Kunden kenntlich gemacht, zum Beispiel durch die Arbeitskleidung
Sicherung der Arbeitssicherheit und Einhaltung der berufsgenossenschaftlichen Auflagen
Sicherung des Datenschutzes
Absicherung mit ausreichendem Haftpflichtschutz, nachgewiesene Versicherungssumme EUR 6.000.000,-- EUR
Freistellungsbescheinigung des Finanzamtes zum Steuerabzug bei Bauleistungen gemäß § 48 b Abs. 1 Satz 1 des Einkommensteuergesetzes
Mitglied bei der Maler- und Lackiererinnung des Wetteraukreises